CAPA Lad Cavalier d’Entraînement

Se professionnaliser dans le monde des courses

nos +

  • Un solide réseau de maîtres d’apprentissage.
  • Une écurie d’application à la MFR.
  • Organisation et participation à des courses écoles.
  • Une aide personnalisée dans la recherche du contrat d’apprentissage.
  • Une formation qui permet aux jeunes d’être opérationnels rapidement.
  • Une rémunération.

 

  • Taux de réussite à l’examen (session juin 2024) : 100%
  • Taux de satisfaction des apprenants (enquête juin 2024) : 90% (100% taux de retour)
  • Taux d’insertion dans l’emploi visé (2024) : NC
  • Taux d’insertion dans l’emploi (autre) : NC

 

Cliquez sur le lien suivant pour consulter la fiche de la certification du CAPa LCE de France Compétences : Code RNCP38387

Objectifs

  • Se professionnaliser dans une filière porteuse d’emplois.

 

  • Se construire un réseau professionnel.

 

  • Valider un diplôme reconnu par la profession.

 

  • Poursuivre ses études en bac professionnel.

En pratique

  • Durée de la formation : 2 ans

 

  • Tarifs : pas de frais de scolarité, formation financée par OCAPIAT

 

 

  • Contact : mfr.mornand-en-forez@mfr.asso.fr.fr

Alternance

  • Méthode mobilisée : alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  •  Rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à la MFR.
  •  Présence en entreprise : 68 semaines sur les deux années
  • 26 semaines de cours sur les deux années à la MFR.
  • 1 Voyage d’étude sur les 2 ans.
  • Soin et entrainement des chevaux à l’école d’application de la MFR.

 

Diplôme

  • Diplôme de niveau 3 (V)

 

  • Modalités d’évaluation : le diplôme du CAPa est évalué en contrôle continu pendant le cycle de formation et à l’issue d’une épreuve terminale orale.

Débouchés ou poursuite d'études

  • Cavalier d’entrainement.
  • Jockey ou driver.
  • Lad Driver.

 

  • Poursuite d’études en bac pro CGEH (Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique), possibilité d’intégrer directement une Première d’apprentissage durant les 6 premiers mois.

Entrée en formation

  • Prérequis : Etre âgé de 15 à 29 ans, signature d’un contrat d’apprentissage durant les 3 premiers mois, possibilité de stages préalable.

 

  • Conditions d’admission : entretien de recrutement avec l’équipe pédagogique de la MFR.

 

  • Modalités et délais d’accès : les candidats sont reçus tout au long de l’année et positionnés sur les formations en fonction des dates d’ouverture.